収益性・採用力を再現できる“勝ちパターン”とは︖
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訪問看護の2大悩みを解決する、“勝ちパターン”
SmiLoopなら、成功の再現性がある
訪問看護のニーズは全国的に高まる一方で、国家資格者の確保や運営ノウハウの不足から、参入に踏み切れない方が多いのも事実。SmiLoop訪問看護ステーションは、その課題への解決策を持つフランチャイズモデルです。2024年にスタートした直営店では、開業から5ヶ月で黒字化を達成。成功の“勝ち筋”を本部が言語化・体系化しており、未経験からでも安心して開業できる環境を整えています。
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未経験でも安心。成功へ導くSmiLoopの経営戦略
人材確保と定着を実現する SmiLoopの新戦略
訪問看護業界の最大の課題は「人材確保」。SmiLoopでは業界大手「マイナビ」と業務提携し、求人票の設計から面接・定着支援までを一貫サポート。さらに、離職を防ぐための“仕組み”として、看護師専用チャットボットや掲示板、教育サポート体制を整備。制度ではなく“日々のフォロー”で信頼を築き、採れる＆辞めない職場環境を実現しています。
業務効率化する独自アプリで安定収益を実現
スタッフの業務負担を軽減するため、SmiLoopではスケジュール管理アプリやケアマネ連携ツールを自社開発。例えばスケジュール管理アプリは、稼働率や訪問件数を自動で可視化し、売上を最大化する仕組みに貢献。紹介件数を伸ばすケアマネ専用アプリも導入され、営業活動の再現性が高まり、収益構造を安定化させています。
実績に基づく再現性高いFCモデル
FCモデル第1号店「兵庫ステーション」は2024年6月に開設し、わずか5ヶ月で黒字化を達成。本部はその実績をもとに、営業スクリプトや訪問先リスト、アプローチ頻度まで細かく分析し、成功パターンを再現可能にしました。机上の空論ではなく、現場の成功事例に裏打ちされたフローがあるからこそ、再現性が高いモデルと言えるのです。
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あなたの地域でも“勝てる訪問看護”を
SmiLoopは“その先”まで支え続ける
SmiLoopの強みは、採用や営業戦略だけではありません。教育業界出身の経営者によって設立された背景から、人材育成や地域ネットワークの活用にも強みがあります。さらに、薬剤師や歯科医との訪問連携モデルも確立し、「看護×薬局」「看護×歯科」の複合運営でシナジーを生むことで収益源の多角化が可能です。また、本部には看護師SVが在籍し、制度設計や法令対応、実地指導へのアドバイスなど、開業後も日々寄り添うサポート体制を提供しています。まずは資料請求やご相談から、一歩踏み出してみませんか？
小児から高齢者、看取りまで幅広い医療ニーズに対応する訪問看護サービスです。有資格者の採用難を解決するマイナビとの業務提携や、独自アプリによる業務効率化、そして開業前後の徹底した伴走支援により、安定した運営を実現。直営FCの成功事例をもとにした“勝ちパターン”を再現可能です。
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