景気に左右されない福祉事業フランチャイズ！増加する障害者を支援する社会貢献とは
国からも期待される社会貢献ビジネス
増加し続ける日本国内の障害者総数
日本国内の障害者総数は年々増加しています。2018年時点で約936万6千人、国民のおおよそ7.4％が何かしら障害を有していることになります。また、身体障害者は高齢化の影響で増加。知的障害者は検査精度の向上により増加しています。特に、精神障害者に関しては急速な増加が見られます。障害者総数は今後も増加し続け、2021年には1000万人を超えると予想されています。
障害者の生活の質向上を目指すビジネス
障害者数の増加とともに、障害者がより良い活動ができるようサポートする「障害福祉ビジネス」の必要性・可能性は高まっていくでしょう。一般的な障害者施設だけでなく、障害者が生きていくため、QOL（生活の質）を高めるために支援をしていく、その一環として「積極的な社会参加への手助け」の必要性が叫ばれています。
障害福祉サービスへの国の予算は2.8倍に！
国も『障害者の雇用義務制度』や『障害者就労支援対策』を強化しており、障害福祉サービスへの予算額は12年間で2.8倍に。2019年度予算額は15,037億円です。このように国からの後押しもあり、障害者福祉ビジネスは今後は市場性 ・安定性が高いと言えるでしょう。
障害者福祉ビジネスは安定経営しやすい
コロナ禍などの世情に影響されにくい
障害者福祉などの福祉事業は、2020年から続くコロナ禍であっても、そのサービスの需要は大きく変わりません。例えば、外食などは自粛しても生きていけますが、障害者にとって福祉施設は生活の拠点となっているケースも多く、なくてはならない存在です。障害者が増加傾向という背景もあり、いま、需要は変わらず存在します。
給付金や補助金で経営できるビジネスも存在
「介護給付」や「訓練等給付」といったの国からの給付金で運営できるビジネスがあります。また、国からの補助金で運営していく障害者福祉ビジネスもあり、利用者は保険を活用し低価格で利用できるため、景気に左右されず安定収入に繋がります。
指定事業であるため他社との競争がない
基本は各都道府県知事・市町村から指定を受けることで保険適用サービスとなる事業のため、自治体により事業所数がコントロールされます。したがって、事業者間での競争は、ほぼないと言えます。また、国が定めた単価で運営するため値下げ競争がおきず、資本力がある企業が多大な広告と値下げをおこない、太刀打ちできなくなるといったケースもありません。
未経験でもはじめられる障害者福祉フランチャイズ
保護犬猫の里親探し×障害者就労支援ANELLA CAFE（アネラカフェ）のフランチャイズ
赤字撤退ゼロの障害児向け療育サービスブロッサムジュニアのフランチャイズ
障害者の居場所になる就労継続支援B型ワンダーフレンズのフランチャイズ
日本全国で対応事業所が足りていない重度障害者の訪問介護！樹楽・にじむすびのフランチャイズ
生活能力の向上と放課後等の居場所作りウィズ・ユーのフランチャイズ
介護人材不足を収益に変えるケアビーの商材・事業支援
未経験から障害者福祉ビジネスを開業する方法
申請代行や研修などで開業をサポート!
運営パッケージが確立されたフランチャイズやレベニューシェア（必要なサポートのみ受ける加盟方法）であれば、障害者福祉ビジネス未経験では難しい、行政基準の把握や補助金、助成金などの申請、必要な申請書類作成のサポートなど、開業までの道筋が整っています。
研修や日々の相談などで運営をサポート!
利用者は様々な障害をお持ちですので、それぞれに合った対応が必要となります。そこで、開業前の研修をはじめ、日々の相談などのサポートで、本部の運営ノウハウや知識を活用できます。
多種多様な事業がある障害者福祉ビジネス
障害者グループホーム→共同生活を営む住宅
比較的症状が軽い障害者が、世話人からサポートを受け、3～4人で“一般住宅で共同生活を営む施設”のことです。戸建て、マンションやアパートなどの一般住宅を利用します。グループホームは、デイサービスなどの介護施設と違い、障害を持った方の第2の家として機能します。管理することが目的ではなく、日常生活の指導・訓練的なものは最小限で、少人数で支え合って「暮らすこと」が特色です。不足が懸念される介護施設のみに頼るのではなく、地域でケアしていく方向性が勧められています。
障害者デイサービス→通所により生活の改善を支援
施設通所によって障害者が受けられる福祉サービスのことです。生活の改善を支援することが目的で、生活介護とも呼ばれています。一般的に、食事や排泄、入浴、レクリエーション、趣味の活動など、他の利用者との交流の場を提供します。
就労移行支援→就職するためのサポート
［ 就労移行支援］は、障害のある方の社会参加をサポートする、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひと つです。一般企業への就職を目指す障害のある方（65歳未満）を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。
就労継続支援→働く場を提供
［就労継続支援］は、一般企業への就職が不安、あるいは困難な方へ働く機会を提供するサービスです。就労継続支援には、対象者や支援内容により「雇用型」の就労継続支援A型と「非雇用型」の就労継続支援B型があります。
放課後等デイサービス→児童のための支援施設
6歳～18歳までの就学年齢で、障害のある児童や発達に遅れがある児童を、将来の本人の負担を減らすため指導する施設です。放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障害児の学童保育”とも表現されます。
