ローソンオーナーの募集年齢を65歳に引き上げ

ローソンの現シニアオーナーの中には、「なるべく長く働きたい」という声が上がっていたようで、それを受けての引き上げでしょう。75歳までオーナーとして働くことができるとされているので、65歳で契約しても10年間は働くことができるということです。

少子高齢化が進行し、労働人口が縮小している今、活気的な制度ですね。その分、研修やサポートを強くするとのことですが働き手の人口が減っている今、シニアの人材活用にもこうしたフランチャイズは、いい影響を与えるのかもしれません。

ちなみに、コンビニ業界No.1である「セブン-イレブン」はというと年齢の上限が60歳。業界三位の「ファミリーマート」は上限がないとのことです。

「ローソン」といえば、先日に業界9位の「ポプラ」と資本提携し、高級スーパー「成城石井」を買収したというニュースが記憶に新しいですがこちらもまた新しい試みのひとつです。