独立前提雇用制度
（ドクリツコヨウセイド）

独立前提雇用制度とは、独立することを前提にフランチャイズ本部で社員として働きながら経営知識や実務を学んだ上で独立できる制度のことです。

社員独立制度と同義ですが二つのパターンがあって、独立希望者を一般から募集し制度を適用させる場合と、長年頑張ってきた社員の士気を高めるためにキャリアアップの意味合いとして独立させる場合とが有ります。

前者は独立を前提としていますが、は、「のれん分け制度」と称されます。

独立前提雇用で独立するメリットとしては、自己資金が少なくても済むケースが多く、独立までの期間が比較的短いことが挙げられますが、フランチャイズWEBリポートにも社員独立制度を活用できるフランチャイズを掲載しています。