フランチャイズ副業は会社員でも可能！おすすめFCや事例

副業としてフランチャイズを始めることは、会社員でも可能です。

オーナー自身の稼働が少ない業態や、無店舗型・無人店舗型、アルバイトや従業員に現場運営を任せやすい「経営のみ」の事業を選ぶことが可能です。

実際に、オーナーが常に現場に立たなくても運営しやすいフランチャイズは多くあります。本業と両立しながら収益化を目指す事例もあるため、まずは自分が確保できる時間や資金に合う業態を見極めることが重要です。

収入が増えたりスキルアップできたり、副業には多くのメリットがあります。一方で、把握しておくべき注意点もいくつかあります。知らずに副業をはじめると、取り返しのつかない状況に追いやられる可能性もありますので、ここでしっかりと確認しておきましょう。

まず確認しておきたいのが、副業が認められているかどうかです。働き方改革によって副業を促進する動きが見られる一方、「本業に支障が出る」「転職や独立による損失の可能性がある」などを理由に就業規則で副業を禁止している会社もあります。

禁止されているにもかかわらず副業をしてしまうと、減給や降格などの懲戒処分を受ける場合があります。副業をはじめるときは、就業規則などで副業が認められているかどうか確認するようにしてください。

多くのフランチャイズでは3〜5年などと契約期間を設けていることが一般的です。加盟店都合で契約終了前にフランチャイズ契約を解除した場合、違約金の支払いを求められるケースもあります。

フランチャイズ加盟して副業をはじめたものの、本業が忙しかったり思うように収益につながらなかったりすることもあるはずです。だからといってフランチャイズ契約を簡単に解除できるわけではないことを覚えておくようにしましょう。

成功する確率が高いといわれているフランチャイズですが、ビジネスである以上、失敗のリスクがゼロになるわけではありません。フランチャイズ副業で失敗しないためのポイントを3つ解説します。

小規模で始めることを「スモールスタート」といいます。スモールスタートのメリットは低資金で副業をはじめられるだけでなく、仮に失敗したとしてもリスクを抑えられる点です。

スモールスタートで多くの成功体験を積んだら、たとえば次は規模を大きくして2店舗目をオープンしたり、単価の高い商材で取引をはじめたり。段階を経ると、スムーズにビジネスを成長させられるでしょう。

本部サポートを受けられる点がフランチャイズ副業の大きなメリットです。ただ、サポートの内容や量は本部によって異なり、手厚いサポートを提供している本部もあれば、最低限のサポートしか提供していない本部もあります。

後者はロイヤリティが安いなどのメリットがある一方、副業でフランチャイズに加盟するとなると不安が残るのも確かです。店舗ビジネスであれば物件の選定やスタッフの採用や教育・集客・トラブルにも対応してくれる本部だと安心です。

副業でフランチャイズに加盟するなら、本業に支障をきたさないためにも極力手離れの良いビジネスを選ぶのがおすすめです。

自身で手離れの良いビジネスを実現するには、集客から運営、決済まで自動化する必要があります。一方、フランチャイズの場合は本部のサポートによって手離れの良いビジネスにすることもできます。手離れの良いフランチャイズなら本業に大きな支障をきたすことなく副業をはじめられるはずです。

運営実績20年超のフランチャイズメディアである「フランチャイズWEBリポート（ウェブリポ）」では常時100以上のフランチャイズビジネスを掲載しています。

そのなかから副業におすすめのフランチャイズをピックアップしました。在宅でできるビジネスから土日副業で加盟できるビジネス、無人店舗型・投資型のビジネスまでさまざまなフランチャイズを紹介します。

無人店舗ビジネスは、予約・販売・決済などをシステム化しやすく、オーナーが常に店舗に立たなくても運営しやすい点が魅力です。
レンタカー、無人販売店、レンタルスペースなどは、仕組みを整えれば本業と両立しながら運営できる可能性があります。副業で取り組む場合は、清掃、補充、設備トラブル、利用者対応などをどこまで外注・委託できるかが重要です。また、収益性は立地や稼働率に左右されやすいため、物件選定や需要調査も欠かせません。完全放置で収益が出るわけではない点を理解しておきましょう。

美容サロンやパーソナルジム、飲食店などは、店長やスタッフに現場運営を任せることで、オーナーが経営に専念しやすいフランチャイズがあります。
アルバイトや従業員に接客・施術・日々の店舗運営を任せられれば、会社員の副業としても検討しやすくなります。ただし、スタッフの採用・教育・定着がうまくいかないと、オーナー自身の負担が大きくなる点には注意が必要です。
また、店舗家賃や人件費などの固定費も発生するため、売上が安定するまでの資金余力も重要です。副業として始めるなら、本部の採用支援や研修制度も確認しましょう。

最後に、実際に会社員をしながら副業でフランチャイズに加盟した先輩オーナーを3名紹介します。加盟のきっかけや加盟後の売上のことなども独自でインタビューしています。各記事もご覧ください。

自宅の雨どいを診断してもらったことをきっかけに、雨どいビジネスに興味を持ったというオーナー。知り合いに「雨どいビジネスがある」と紹介しているうちに、自身でもニーズの高さに気づき、足場工事会社の会社員として働きながら「あまどい屋」のフランチャイズに加盟しました。
その後、副業でありながらわずか数ヶ月で本業を上まわるほどの収益を得られるまでに成長。台風やゲリラ豪雨など、異常気象の影響で今後も需要が増えることが予想される雨どい修理。一軒家が多い傾向にある地方で副業を考えている人はとくに必見です。

会社員として働きながら副業でフランチャイズを検討し、美容業界未経験で「most eyes」に加盟した松本裕樹オーナー。
松本氏は、自分が常に現場に立つのではなく、従業員を配置して売上をつくる店舗型ビジネスとして美容サロンを選択。採用・集客・研修・売上施策まで本部のサポートがある点を評価し、オーナーはバックオフィス業務を中心に担っています。副業フランチャイズでは、オーナー自身の稼働を抑えながら運営できる仕組みや、本部サポートの範囲を確認することが重要だと分かる事例です。

ひと口にフランチャイズといっても、さまざまなビジネスがあります。サポートが手厚く手離れが良いフランチャイズを選べば、本業に支障をきたす心配も軽減されるでしょう。

「フランチャイズWEBリポート（ウェブリポ）」では、副業に最適なフランチャイズをたくさん掲載しています。会社員をしながら副業をはじめたい人はぜひこちらのページをご覧ください。