コンパスウォーク 先輩オーナーの声（佐々木 康之 様オーナー）
建築業界×介護業界
コンパスウォーク コンパスウォーク八戸新井田、八戸柏崎 佐々木 康之 様 オーナー
対談動画 https://www.youtube.com/watch?v=zO8ACG3oEJ8
「敬護」という理念と「ストック型ビジネス」に魅力
私は、青森県八戸市で「お役立ち」と「幸せ」を提供すべく「感動品質～豊かな人間性と最高の技術の相乗効果～」を理念に掲げ、塗装と住宅リフォームの株式会社佐々木商会と株式会社ササキハウジングカンパニーを経営しています。 私と小池社長との出会いは経営者勉強会でした。建設業界の私がなぜ、介護業界「コンパスウォーク」に加盟したのか、飾らずに一番に言える事は、勉強会で小池社長が熱い想いで語った「2021年までにコンパスウォークを全国に１００店舗出店するんだ」との宣言を聞いた時に私は「小池社長の宣言に一番の応援を！地元八戸にコンパスウォークを」と考えたんです。勿論、それだけでは加盟には至りませんが、一番の魅力は「敬護」という理念にほかならないなと感じております。「人生の先輩を敬って護る」という小池社長の哲学に感動しまして、それが地元に無いのであれば広めたいというのが素直な想いできっかけでした。
介護というか、「敬護業界」にチャレンジするにあたって一番魅力的だったのは「敬護」は勿論ですが、それと他に実は、「ストック型ビジネス」という事でした。私たち建設に携わるリフォームや塗装などは、ひとつの現場が終わればまた、お客様を探しに歩くという常にひと現場づつの営業展開があり、現場が終われば全てが終わる、これの繰り返しですから。
「サポートシステム」で困る前にすぐ相談できる
実際に加盟して思ったのが、「人に喜ばれて、地域にお役立ちができて」「ストック型ビジネス」で「将来性があって」「遣り甲斐があって」という仕事は、なかなか無いと思うんですよ。だから逆にラッキーかと思っています。 加盟を決断、申し込み後に埼玉県大宮の本部に伺いました。本部からの事業説明書には、きっちり収益～やり方等々わかりやすく記載してありました。それから何より助かったのは、立ち上げの時に市役所への手続きなど、本部の方が来てくれてやってくれたのは「ビックリ」しました。私には、福祉関係の手続きの経験がなかったので実は大変だと思っていましたから。また、求人募集も本部の方でやってくれて、お膳立てが出来ていた事が助かりました。その後の面接では「私たちが今、始めようとしているのは、他社さんの介護業界とは全く違う事をやろうとしているのですよ。」と「敬護理念」という明確な物差しがありましたから説明しやすかったです。そうして「敬護」という理念で集まってくれた社員さんなので、人間のレベルが高いと言うか、心も温かい社員さんも多く、仕事をとても前向きにやってくれているのがありがたいです。
あとは社員さんに頼り、月に一度の本部からの訪問指導に頼って進めています。また、コロナの時期でもオンラインでの指導をしてくれるので安心です。 また、それとは別の勉強会もやってもえるので、困る前にすぐ相談できる「サポートシステム」もしっかりしているなと思っています。
